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立达信物联科技股份有限公司招聘

时间:2019年11月12日 21:22 浏览次数:[]

一、公司简介

立达信物联科技股份有限公司成立于2000总部坐落于美丽的鹭岛厦门全球员工数10000+拥有十余家控股子公司专业研发、生产及销售物联网智能产品、LED照明产品

福建省首批“物联网技术创新中心”

专业提供智能家居、智能安防、楼宇自动化等物联网系统解决方案

LED照明产品连续五年出口排名全国第一

全球LED照明行业ODM专家,产品出口85个国家和地区国家级企业技术中心四大研发中心(厦门、深圳、台北、美国亚特兰大)技术研发团队1000+,专利数2000+

国家级工业设计中心

三大设计中心(厦门、台北、台南)公司产品荣获德国红点奖、德国IF设计奖、德国国家设计奖、日本G-mark奖、中国好设计奖等国际知名奖项

二、招聘需求

立达信特推出“超级种子计划”继续往下看,跟我一探究竟什么是“超级种子计划”

“超级种子计划”是LDS为精英应届生量身制定的人才培养计划,该计划汇聚了最齐全的培养机制,最优质的企业导师,最快速的发展通道,致力于建立中高层管理人才储备团队。

我们期待这样的超级种子

985/211院校毕业,硕士优先英语四级以上

成为超级种子,你将获得

1、 最不一样的薪资

差异化的薪资体系,具有市场竞争力的薪酬+弹性福利+各项补贴,年薪10~20

2、专项培养机制

高配置培养:高管+业务导师 360°环抱式培养:OD+HRBP+大学+部门

3、火箭式发展

1年核心主力- 3年项目/部门Leader(经理级)- 5年项目/部门Leader(总监级)

4、倾斜式资源培育

倾斜式调薪,倾斜式晋升,优先海外学习和工作机会

5、阶段补贴

路费补贴、住宿补贴此外,只要你身负以下技能,我们还有弹性补贴:

•海外求学/交换生经历(此项与第2点不同时享有);

•英语6级及以上,或托福85/雅思6.5

•掌握两门外语(英语/日语/西班牙语/德语,满足其中2项);

•大型企业实习6个月(含)以上;

•在校担任学生会/社团负责人;

•双学位。

(以上福利可叠加享受)

三、岗位需求

类别

岗位

专业要求

工作地点

销售类

海外销售

理工科/商科/语言类(//西班牙语)

厦门

国内销售

专业不限

全国

技术支持工程师

理工科优先

全国

解决方案工程师

理工科优先

全国

产品类

产品助理

理工科

厦门
 
深圳

项目管理

研发类

软件工程师
  (java/web/
运维云平台)

计算机软件/电子/通信/自动化

嵌入式工程师

研发工程师
 
(结构/电子/散热/光学)

理工科

射频/天线工程师

厦门

测试工程师
 
(硬件/软件/嵌入式/材料)

认证/品质/失效分析工程师

照明设计师

建筑/机械工程/电气自动化/景观艺术

工业/UXUI设计师

工业/产品/交互/数字媒体设计

平面设计师

视觉传达/数字媒体/广告/平面设计

职能类

内审专员

会计/审计

采购专员

理工科/物流类

投标助理

理工科

售后工程师

文案策划/媒体运营/活动策划

中文系/新闻传播/媒体运营

成本/财务/涉外会计

财务管理/会计与审计/英语

厦门
 
漳州

培训专员

人力资源/管理学/新闻传播

人力资源

专业不限

四、玩转福利

1、走心的关怀

标配福利+花样礼金:

五险一金、生日贺礼/婚育礼金/子女升学福利

你想要的假我都给你:

带薪年假、法定假期 、企业福利假(女神节/儿童节/高考陪考假/重阳节)

自营食堂免费吃(免费午餐/加班餐):

安全健康有保障

2、要工作要玩耍更要学习

你嗨皮我买单:

中秋博饼、年终尾牙、部门团建、运动会、节日活动、公益行动、各类俱乐部体育活动

要放电也要充电,企业大学各种培训:

员工成长培养与组织能力打造、新员工入职培训、岗位技能培训、1vs1导师培养、双通道职业发展/轮岗计划

3、个人发展航线早知道

涨薪晋升不含糊:提供年度平等开放的晋升、调薪通道

落户厦门:符合相关政策即可

还有全球的海外派驻机会噢!

五、联系方式

1、网申系统:

手机端:http://leedarson.m.zhiye.com/adsearch/campus

PC端:http://leedarson.zhiye.com/Campus

2、公司网站:www.leedarson.com

E-MAIL: hryjs@leedarson.com (邮件命名格式:“学校+专业+姓名+岗位”)


岗位详情及公司讯息请关注公众号“立达信有你更精彩”

六、面试流程安排:

应届生面试流程:简历投递——笔试——初试——复试——录用

超级种子面试流程:简历投递—笔试—初试—复试—在线测评—高管面对面—录用



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